Hamed Attarbashi, Head-Coach Hamburg Towers

Beratung und Coaching für Unternehmen. Partnerschaftlich. Teamorientiert. Leistungssteigernd.

Beratung für Führungskräfte

Ökonomische Anforderungen bewältigen

Gute Führung erfordert nicht nur eine starke Persönlichkeit und fachliche Kompetenz, sondern auch die Fähigkeit, Unternehmen, Teams oder Abteilungen so zu führen, dass sie ihre Ziele mit einem Minimum an zeitlichem, finanziellem und emotionalem Aufwand erreichen.

Probleme erkennen

Was aber, wenn es im Team nicht läuft, weil Unruhe oder Konflikte existieren, weil einzelne Teammitglieder die Motivation aller in Mitleidenschaft ziehen, wenn Streit und Missgunst den Teamgeist stören oder schlimmer noch, es völlig im Dunkeln bleibt, warum es im Team nicht stimmt? Fachkompetenz hilft da nicht weiter, und auch eine starke Persönlichkeit ist nicht immer in der Lage, eine Lösung alleine herbeizuführen.

Teamleistungen steigern

Teams sind sensible Organismen, die nach eigenen Gesetzen funktionieren. Und meist zeigt sich erst im Konfliktfall, ob Führungskräfte die personelle, organisatorische und emotionale Leitung von Teams wirklich beherrschen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Teamfähigkeit und die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern, ihre Ziele durchsetzen und die eigene Belastung reduzieren können. Sie werden befähigt den Ernstfall zu meistern oder, besser noch, ihn zu vermeiden.

„Die personelle, organisatorische und emotionale Leitung von Teams beweist sich in Stresssituationen.“

Coaching für Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte

Komplexe Herausforderungen meistern

Unsere Klienten sind erfolgreiche und überaus kompetente Führungskräfte, die sich gemeinsam komplexen Herausforderungen stellen müssen. Sie befinden sich in objektiv schwierigen Situationen, mit teilweise existentiellem Bedrohungscharakter.

Situationen, in denen Ressourcenknappheit und Widersprüche herrschen und struktureller Stress allgegenwärtig ist. Situationen, die eingefahren und unlösbar scheinen, in denen es keine einfache Entscheidungen für den Betroffenen gibt. Eingespannt zwischen der Bewältigung des Tagesgeschäfts und dem Führen von Teams.

Teams erfolgreich führen

Ihre Teams müssen alte Strukturen aufbrechen oder neue Märkte erschließen. Sie müssen bedeutungsvolle Entscheidungen treffen und tragen. Meist in Zuständen, in denen mehr Fliehkraft als Einigkeit herrscht. Alle diese Menschen müssen täglich gemeinsam funktionieren und leisten. Sie müssen ein gemeinsames Ziel erreichen, eine Problemstellung gemeinsam lösen, eine Herausforderung gemeinsam meistern oder sich als Team im Wettkampf beweisen.

Professionelle Unterstützung

Wir bieten Coaching für Vorstände, Geschäftsführer, Manager, Abteilungs- und Teamleiter sowie für professionelle Trainer und Sportler, welche auf den Erfolg von Teams angewiesen sind.

Wir unterstützen partnerschaftlich all diese ambitionierten Menschen bei der Verfolgung ihrer Ziele. Dabei stiften wir Orientierung, reduzieren Komplexität, dienen als Sparringspartner und analysieren Ihre Situation.

Je nach Bedarf, unterstützen wir Sie Führungsmuster zu erkennen und zu verbessern, helfen in einer Konfliktsituation oder schaffen gemeinsam Strukturen für optimale Teamarbeit.

„Coaching ist eine Beratungsform, dessen Ziel es ist, eine Leistung zu verbessern. Dabei steht die Selbststeuerungsfähigkeit des Klienten im Vordergrund“

Kontaktieren Sie uns

Jörg Smolka