Erfolge in Unternehmen
Friedhelm Höbel, Betriebsratsvorsitzender, Spielbank Wiesbaden
Herrn Smolka habe ich Anfang 2000 kennengelernt, als er von den Konzessionären der Spielbank Wiesbaden, Herrn Jahr und Herrn Achterfeld, beauftragt wurde, unsere Spielbank zur Zertifizierungsreife zu bringen. Mit seiner Unterstützung wurde die Spielbank Wiesbaden als erste Spielbank in Europa 2002 zertifiziert. Seitdem hat unser Haus eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte zu verzeichnen. Natürlich lag das ebenso an der Arbeit der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter – aber ohne Herrn Smolka wären wir wahrscheinlich nicht dort angekommen, wo wir jetzt stehen. Es war vor allem die Art mit der er uns allen auf Augenhöhe begegnete. Die Zusammenarbeit hat all diejenigen, die mit ihm zusammengearbeitet haben, nachhaltig geprägt.
Das war für mich auch der Grund, in meiner Funktion als Betriebsratsvorsitzender der Spielbank Wiesbaden, mit Herrn Smolka in Kontakt zu bleiben. Er hat mich bis zum heutigen Tage fachlich und menschlich wunderbar beraten. Wenn ich den Ausdruck: „menschlich wunderbar“ gebrauche, dann denke ich an das Vertrauen, dass sich zwischen uns entwickelte. Seine Zugewandtheit und dass er da ist, wenn man ihn braucht, dass ist es, was ihn auszeichnet. Ich kann daher Herrn Smolka jedem weiterempfehlen, der sich einen kompetenten, zuverlässigen und menschlich integren Berater an seiner Seite wünscht.
Rebecca Goßmann (Head of Wellbeing) & Katja Kröger (Health Consultant Wellbeing), Team Wellbeing Beiersdorf (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Zusammen mit Hinnerk führten wir einen „Ambassador“ Workshop für interessierte Mitarbeitende durch, die das Thema Gesundheit in ihre Teams tragen möchten.
Seine hohe Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen/Teams gepaart mit Witz, Offenheit, Empathie und Entertainment Faktor hinterließen großen Eindruck bei der Gruppe.
Es hat riesigen Spaß gemacht zu sehen, wie die Teilnehmenden im Verlauf des Workshops immer offener, fokussierter und motivierter wurden. Charmant holte Hinnerk die Mitarbeitenden aus ihren Komfortzonen, verlor hierbei aber nie seine Lockerheit.
Spaß und Ernsthaftigkeit, lustige Übungen und Deep Talk, Sport und Business – es war alles dabei, in einer perfekten Balance!
Wir haben viel gelernt, viel gelacht und auch (fast) ein bißchen geweint.
Gerne jederzeit wieder!
Sid-Marlon Theis, Basketball-Bundesliga Profi (1.Basketball Bundeliga BBL), Rostock Seawolves
Mein Name ist Sid-Marlon Theis, bin gebürtig aus Hamburg, 27 Jahre alt und spiele seit jetzt über 8 Jahren Profibasketball.
Ich habe mehrere Jahre in der 1. Basketball Bundesliga gespielt sowie in der u18, u20, A2 und A1 Nationalmannschaft Einsatzzeiten bekommen.
Herr Smolka und Ich sind uns 2014 in Hamburg durch Freunde und den Sport vorgestellt worden. Ich entschied mich in meiner zweiten BBL Saison 2015/16 mit Hinnerk zusammen zu arbeiten. Die Optimierung vor allem auf der mentalen Ebene hat mich sehr interessiert. Wir fingen an uns genauer auszutauschen, wodurch er ein guten Eindruck von mir bekommen konnte. Die häufige Kommunikation sowie ständige Analyse vor und nach den Wettkämpfen haben mir sehr geholfen zu reflektieren wo noch viel Potential raus zu holen war.
Stück für Stück haben wir dann systematisch durch bestimmte Trainings und angewandten Techniken einen Umgang mit gewissen Stresssituation etablieren können.
Zurückblickend hat mich die Zusammenarbeit mit Hinnerk auf ein neues Level in meinem Berufsfeld gebracht. Auf wie vielen Ebenen, vor allem „mental“ ich noch Raum zur Entwicklung hatte, war mir zu Beginn gar nicht so bewusst. Ich dachte ich probiere einfach mal eine neue Art des Trainings aus. Mittlerweile kann ich sagen, dass vor allem dieser Bereich ganz viel Einfluss auf meine sportliche Leistung und vor allem auch in meinem Leben genommen hat.
Zum Schluss noch hinzuzufügen ist das Hinnerk einen sehr entspannten, offenen, professionellen und trotzdem einen unglaublich sympathischen Umgang pflegt.
Es wurde stets professionell zu den gesetzten Zielen hingearbeitet, aber die Leichtigkeit und Ruhe ist nie verloren gegangen. Die Zeit habe ich nie als richtige Arbeit empfunden, mehr wie mit seinem großen Bruder die gegebenen Herausforderungen des Lebens etwas simpler aufzudröseln und gelassen anzugehen.
Mike Taylor, Headcoach Basketball Hamburg Towers 2018-2020
Over my two seasons coaching the Hamburg Towers, Smolka-Teamcoaching was an excellent advantage for our team and a fantastic resource for me as a coach. Working with the highest level professionalism and confidentiality, Smolka-Teamcoaching played a significant role in our “Aufstieg” and was a valued member of our organization.
Smolka-Teamcoaching positively impacted our Pro A Championship team in a variety of ways during the 2018-2019 season. Led by point-man Hinnerk Smolka and complemented by the experienced Jörg Smolka, our players and staff benefited from team-building programs and individual work throughout the season. To add energy and hype to Hinnerk, I affectionately called him our “Synergy Guy”. We gave Hinnerk regular team time and he implemented excellent programs to help our social-cohesion, interpersonal communication, emotional discipline and other group dynamics that often go over-looked in team settings. As our team developed, we could see the progress on the floor with the most significant example coming from an important win at Rostock where Hinnerk’s focus on communication helped our Towers “Out-Team” the Seawolves. For their work, Smolka-Teamcoaching got a big assist from us and earned our trust.
Individually, Hinnerk established relationships with willing players and his confidential work helped several team members to more efficiency and more production. The most impactful individual relationship occurred with forward Malik Müller who struggled through the first half of the season and was searching for himself. Working closely with our coaching staff, Hinnerk and Smolka-Teamcoaching established a structure for Malik and through a team effort, helped Malik become a valuable, productive member of the team. By play-off time, Malik’s performance was a key to team success and the “Aufstieg”. Smolka-Teamcoaching played a major role in Malik’s turn-around.
Personally, one of my favorite take-aways from Hamburg is the friendship with Hinnerk and my conversations talking team-building with Hinnerk and Jörg. I love to coach basketball and building teams is an important part of that. As I relied on my practical experience from building teams in different leagues on different levels and in different countries, I loved the quality perspective Hinnerk and Jörg provided which led to outstanding in-depth discussions on aspects of team-building. As a coach always trying to improve, I enjoyed our professional relationship and personal friendship centered around our interest in team-building.
I highly recommend Smolka-Teamcoaching for professional sports teams, businesses and other groups looking to maximize their potential. In my arena, on the basketball court where teams win, Smolka Team Coaching is a trusted teammate and proven player. Look into how Smolka Team Coaching can help you be the best version of yourself today!
Marvin Willoughby, Vorstand und sportliche Leitung, Hamburg Towers
Zusammenhalt und professioneller, zielorientierter Umgang miteinander sind unverzichtbar, wenn es darum geht, die Leistung eines Teams zu verbessern. Neben dem Basketball- und dem Athletiktraining ist deshalb das Teamcoaching unser dritter eigenständiger Trainingsbaustein. Für mich steht außer Frage, dass wir durch unsere Zusammenarbeit mit ‘SMOLKA-TEAMCOACHING‘ einen entscheidenden Mehrwert erzielen. So hat Hinnerk Smolka auch in dieser Saison wieder entscheidend dazu beigetragen, dass wir unsere gesteckten Ziele erreicht haben, darüber hinaus aber hat er unserer Organisation insgesamt einen entscheidenden Schub gegeben. ‘SMOLKA-TEAMCOACHING‘, das sind für mich die Experten für professionelle und leistungsorientierte Zusammenarbeit. Sie haben die Fähigkeit Teams erfolgreich zu machen! Vielen Dank für Ihre Arbeit!
Philipp Volotas und Anne Nowak, Standortleitung, ETV-Kinder- und Jugendförderung
In unserem recht lang angelegten Teamprozess ist es Hinnerk und Jörg gelungen die Komplexität des Problemfeldes zu erfassen und diese gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern differenziert und verständlich aufzuarbeiten. Durch ihre strukturierte und transparente Vorgehensweise konnten sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an allen Punkten des Prozesses gut abholen.
Das Coaching-Duo ist dabei auf jegliche Belange und Anliegen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen und hat so eine Allparteilichkeit geschaffen, in welcher sich alle ernst genommen und auf Augenhöhe angesprochen gefühlt haben. Bei aller Komplexität und Schwere der Thematik haben sie es gleichzeitig, u. a. durch ihr charismatisches Auftreten, geschafft den Coaching-Rahmen mit einer Portion Leichtigkeit zu füllen.
Insgesamt konnten sie ein hohes Bewusstsein für das Große und Ganze schaffen, zur Selbstreflexion anregen und die richtigen Impulse zur Erarbeitung konkreter Arbeitsaufträge und somit guter Endergebnisse geben. Wir danken euch für eure zielführende Arbeitsweise und euren Team-Support.
Hamed Attarbashi, Head-Coach 2014-2018, Hamburg Towers
Wir haben gewonnen. Wir haben verloren. Was die Hamburg Towers immer waren, ist eine Mannschaft. Danke Hinnerk für deinen großartigen Beitrag und deine professionelle Arbeit.
Dorothee Semsch, Personalreferentin, TC Thomas Consulting GmbH
Zwei sehr sympathische Trainer, die mit viel Energie und Leidenschaft es geschafft haben, dass sich unsere Teams im Hause auf sich selbst besinnen, bevor Sie mit dem Finger auf andere Abteilungen zeigen. Sich selbst besinnen heißt in unserem firmenspezifischen Kontext auch, aus eigener Kraft Problemlösungen zu suchen, die Arbeit der Kollegen und deren Bedeutung wieder mehr zu schätzen und trotz hoher Arbeitsbelastung auch noch das „Positive“ zu sehen. Herzlichen Dank dafür!
Beate Ulisch, Geschäftsführung, ETV-Kinder- und Jugenförderung
Ich möchte mich sehr herzlich für die tolle und nutzenbringende Zeit bedanken. Die Leitungskräfte und meine Person sind auf einem sehr guten, kooperativen Weg. Die ersten Maßnahmen sind umgesetzt bzw. in der Entwicklung. Trotz einer schwierigen Personalsituation, sind alle sehr positiv gestimmt u.a. mit einem neuen Blickwinkel für ein gegenseitiges Verständnis.
Danke! Dies wäre ohne euch nicht möglich gewesen.
Ingo Theel,Vorstand, Baugenossenschaft freier Gewerkschafter eG
Nach einer jetzt fast einjährigen Bewährungsphase können wir heute sagen, dass diese Maßnahme nicht nur bei den Teams sondern auch bei uns auf der Führungsetage nachhaltige Wirkung zeigt. So können wir eine ganze Reihe äußerst positiver Entwicklungen beobachten.
Kerstin Pipepenschneider, Leitung Vermietungsteam,Trave
Es fließt wieder bei uns im Vermietungsteam. Alleine hätten wir das sicherlich nicht so hin bekommen. Vielen Dank!
Jan Fischer,Geschäftsführer, Sport ohne Grenzen e.V.
Teamarbeit ist für unsere Arbeit ein sehr wichtiger Aspekt. Das Smolka-Teamcoaching hat uns dabei geholfen unsere Stärken noch besser für unsere gemeinsamen Ziele einzusetzen und ein besseres Verständnis für einander zu entwickeln. Die positive und motivierende Art von Jörg und Hinnerk Smolka hat für eine angenehme, offene und sehr produktive Arbeitsatmosphäre gesorgt. Dafür noch einmal recht herzlichen Dank!
‘Wie Teamarbeit gelingt - der wahre Teamspieler ist ein Egoist’
„Dynamisch, authentisch, emotional.“ „Ihr, die Smolka’s seid ein gutes Modell für positives Verstärken.“ „Gute Dynamik von ‚jung‘ und ‚alt‘. „Bin beeindruckt davon, dass in der Kürze der Zeit diese Gruppenstruktur entstanden ist.“ „Habe anfänglich nicht geglaubt, dass die Gruppenstruktur sich so verstärkt.“ „Gute Balance zwischen Interaktion und Theorie.“ „Das Seminar war nicht verkopft.“ „Sehr lebendig!“ „Hohes Engagement, hohe Freundlichkeit.“ „Mein Aufmerksamkeitsfokus ist für die nächste Teamarbeit erhöht.“ „Fortsetzungsseminar!!!!! Bitte!!!!!“
Stimmen aus einer Veranstaltungsreihe an der Friedrich-Naumann-Stiftung in Gummersbach mit den Seminarthemen: ‚Wie Teamarbeit gelingt – der wahre Teamspieler ist ein Egoist‘ und ‚Methoden des Erfolgs – warum nur Niederlagen zum Erfolg führen‘
Michael Claxton, Head-Coach, 1.Herren SC Rist Wedel Saison 2015/2016
Working with Hinnerk Smolka was very productive for our team. He was able to effectively communicate with both players and coaches, his help brought us closer together. Emphasis placed on open communication during team-coaching sessions, helped all of us identify and solve some issues which were holding the team back. After multiple meetings with Hinnerk, the team finished the season playing their best basketball of the year. We hope this type of team improvement work will continue in the future.
Lissy Delport, Kita-Leitung ‘ASB Kita Weltensegler‘ Reinbek
Unser Team wurde von Jörg & Hinnerk Smolka intensiv auf dem Weg der Zusammenführung begleitet. In unserem Fall wurden 2 Alteinrichtungen aus städtischer Hand in unsere ASB Kindertagesstätte Weltensegler eingebettet. Im Rahmen des Betriebsüberganges und der daraus resultierenden Personalgestellung sind dabei Konflikte aufgetreten, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit stark in Frage stellten. Diese haben wir in einem intensiven und sicherlich nicht einfachen Teamcoaching-Prozess intensiv aufgearbeitet. Dabei wurden wir individuell, hochkompetent und professionell begleitet. Aufgrund der empathischen und einfühlsamen Zusammenarbeit kann ich die Smolkas absolut weiterempfehlen und bin mir sicher, dass auch andere Kitas (aber nicht nur da, sondern überall, wo man auf eine gute Zusammenarbeit angewiesen ist) von Ihrem Know how profitieren.
Danke und liebe Grüße
Dr. Insa Deeken, Klinikleiterin, Caritas Westfalenhaus
Viele Mitarbeiter waren zunächst skeptisch: „Noch so ein Seminar über Kommunikation und Verhaltensregeln – wie soll ich nur so lange zuhören können“. Doch dann kam alles anders: Zwei smarte Herren ohne PowerPoint und ohne Handout – haben mit kurzweiligen lebendigen Aktionen Gefühle erzeugt, Potenziale gezeigt, Augen geöffnet und andere Blickwinkel aufgetan. Ein sehr erfrischender Ansatz, zu 100% team- und situationsorientiert, ehrlich und norddeutsch – eine gute Wahl für uns!
Herzliche Grüße und Ihnen einen schönen Urlaub!
Cornelia Brozach, Leiterin St. Ansgar – Haus Bildungs- und Gästehaus des Erzbistums Hamburg
Liebe Herren Smolka,
von meinen Mitarbeitern habe ich heute folgende Rückmeldungen zu Ihrer Arbeit bekommen: Sie empfanden Sie als „sehr nett und freundlich“ vor allem aber als „sehr kompetent und einfühlsam“. Durch Ihre Art zu arbeiten, haben Sie rasch das Vertrauen aller meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen und so war es meinem Team möglich, auch die nicht ausgesprochenen Probleme auf den Tisch zu bringen. Sie waren sehr hartnäckig bei der Konfliktlösung, was meines Erachtens entscheidend dazu beigetragen hat, an den „Kern“ zu kommen.
Nach dem letzten Teamcoaching mit Ihnen habe ich 3x die Teamrunde vorbereitet und durchgeführt. Für dieses Jahr habe ich diese Aufgabe an das Team weitergegeben. Inzwischen bereiten 2 Kollegen die Runde vor und führen sie selbständig durch. Das sehe ich in der Tat als einen sehr großen Fortschritt an.
Herzliche Grüße
Wolfgang Mainz, Geschäftsführer ASB
Jörg und Hinnerk Smolka haben uns in einem sehr anspruchsvollen und mitunter schwierigen Teamentwicklungsprozess kompetent unterstützt. Dies gilt nicht nur für unsere 19 MitarbeiterInnen der Kita, die an diesem Prozess teilnahmen, sondern auch für die Zusammenarbeit mit mir. Dafür noch einmal herzlichen Dank.
Heidi Weik, Co-Trainerin, 1.Bundesliga Damen Wasserball ETV
Ich hätte nie gedacht, dass bereits nach einer Einheit eine solch große Verbesserung im Team auftritt. Vielen Dank!
Evelyne Schnittger, Geschäftsführerin, filmteam hamburg mbH
Sehr geehrte Teamcoaches, nach Rückkehr aus Ihrem Workshop habe ich meine Teamkollegen neugierig gemacht, indem ich ihnen folgendes gemailt habe: „Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Team-Seminar im America-Zentrum war exzellent vorbereitet, mit sehr wachen, ganz unterschiedlichen Menschen aller Altersstufen und von begnadeten Trainern umsichtig geleitet. Wenn das Angebot wiederholt werden soll, sehr zu empfehlen! Acht Stunden intensives Training – und ich habe mehr Energie als beim Start in den Tag heute morgen. Jetzt putze ich das Haus!“
Susan Mletzko und Maike Reitstätter, Leitung Bistumskasse, Erzbistum Hamburg
In unseren Teamcoaching-Workshops haben es die Smolkas geschafft, die unterschiedlichen Charaktere in den Prozess einzubinden, so dass jedes Teammitglied die Verantwortung für die Gruppenstärkung übernommen hat. Ausgestattet mit diesem Startkapital werden wir als Team weiter daran arbeiten, die guten Impulse in der täglichen Arbeit umzusetzen.
Kerstin Bugow, Schulleitung und das Lehrerkollegium der Schule für Krankenpflege und Kinderankenpflege der Medizinischen Hochschule Hannover
Wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre Unterstützung bedanken. Sie haben uns professionell begleitet und einen Rahmen geschaffen, in dem wir uns austauschen und öffnen konnten. Wir sind nun auf dem Weg und Dank Ihrer Hilfe haben wir uns „auf gemacht“. Danke!
Gunter Gotal, 2.Vorsitzender, Verband der Universitätsklinika Deutschlands e.V.
Sehr geehrter Herr Smolka, wir möchten uns recht herzlich für Ihre Teilnahme am VUD-Herbstforum in Berlin bedanken. Mit Ihrer Unterstützung wurde das Thema ansprechend und sachkundig präsentiert. Es konnten interessante Anregungen für die Universitätsklinika transportiert werden, wie die Rückmeldungen zur Veranstaltung uns gezeigt haben.
Julia von Dohnanyi, Vorstand, Crossover e.V.
Ohne Hinnerk Smolka wäre der Verein Crossover nie so erfolgreich geworden. Hinnerk Smolka ist das pädagogische Rückrad des Projektes. Er begeistert die Teilnehmer, Coaches, Lehrer und Zuschauer immer wieder. Vor allem die Momente, wenn er vor 350 Schülern steht -ohne Mikrophon- und man keinen Mucks im Raum hört, beeindrucken jeden der weiß wie gnadenlos Teenager sein können. Auch für das Crossover Team ist seine Art, sein Wissen und sein kreativer Umgang mit dem Thema Teamarbeit sehr wichtig. Durch Hinnerk’s Motivation und Hingabe, wird jeder, der an einem Crossover Projekt teilnimmt, nachhaltig inspiriert. Danke!
Dr. Peter Hitpaß, Verband norddeutscher Wohnungsunternehmen e.V., Referat Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte Smolka’s! Vielen Dank für das gelungene Seminar! Ich freue mich auf eine Fortsetzung und ein Wiedersehen beim BDS – Bundesverband Deutscher Soziologinnen! Beste Grüße von
Simon Geschke, Vizepräsident Bildung, Hamburger Basketball Verband e.V.
Sehr geehrter Herr Smolka! Die Teilnehmer unserer Trainerlehrgänge waren von den praktischen Übungen und Beispielen zu den Themen ‚Teambuilding‘ und ‚Training‘ begeistert. Sie haben die Unterrichtseinheiten mit viel Spaß, Freude und Motivation absolviert. Die Unterrichtseinheiten boten den Teilnehmern gutes Praxiswissen mit hervorragenden Übungen zum direkten Umsetzen in deren Trainingsalltag. Ich freue mich immer, wenn Herr Smolka als Referent für unsere Lehrgangsteile zur Verfügung steht.
Dr. Nadia Hentschelmann , Gesamtgeschäftsführerin, Nussknacker e.V.
Wir haben viel Erfahrung mit Supervisoren, Beratern und Coaches, denn wir wollen Vieles und viel wissen – und wir sind nicht einfach! Darauf haben sich Jörg und Hinnerk Smolka sehr gut eingestellt!
Wir haben Personen gewechselt und sind durch viele Prozesse gegangen – und wir stehen und bewegen uns noch immer! Da haben Jörg und Hinnerk Smolka uns unterstützt, uns fokussiert und uns auf den Weg gebracht!
Wir wollten ein Leitbild entwickeln – und wir sind viele Meinungen! Jörg und Hinnerk Smolka haben uns dabei ganz schön gefordert, mehr als alle anderen – und: es ist fertig, und wir finden es gut!
Kurz und gut: Wir DANKEN und EMPFEHLEN Jörg und Hinnerk Smolka!
Matthias Schernikau, Geschäftsführung, M.S.Aufzüge - Matthias Schernikau GmbH
Die Smolka´s haben zugehört, haben analysiert, haben provoziert. Im Laufe der sehr vertrauensvollen Zusammenarbeit offenbarten sich Stärken unseres Unternehmens, welche uns in der Form gar nicht (mehr) präsent waren. Mit Freude setzen wir jetzt einen Prozess fort, der durch den „Smolka-Katalysator“ initiiert wurde.
Diana Kapahnke, Stv. Leitung, Facilitymanagement Erzbistum Hamburg
Wir möchten uns für Ihren Einsatz in unserer neu geschaffenen Abteilung herzlich bedanken, welches durch Sie sicherlich nicht so schnell und mit dem einen oder anderen ggf. gar nicht, möglich gewesen wäre. Sie haben sehr schnell und uneingeschränkt bei jedem das Vertrauen entgegengebracht bekommen, und dadurch erreicht, dass wir als neue Führungsebene schnell zu Erkenntnissen gekommen sind, die für unsere Arbeitsabläufe im Arbeitsalltag wichtig sind. Weiterhin konnten wir sehr schnell Teambildende Maßnahmen umsetzen und einbringen, und somit schnell einen effektiven und vorzeigbaren Output vorweisen. Alle sind seitdem positiv und aufgeschlossen bei der Arbeit. Nach Außen werden wir Dank Ihnen als Abteilung positiv wahrgenommen.
Hubert Kroma, Regionalleitung Harburg, Der Hafen – Verein für psychosoziale Hilfe Harburg e. V.
Das Smolka Trainerduo an der Seitenlinie und wir, eine Mannschaft auf dem Spielfeld. Es wurde gegrätscht, taktiert und lamentiert. In der Kabine wurden Wunden geleckt und neue Spielzüge erklärt und immer wieder auf dem Spielfeld eingeübt. Dabei standen die Teamcoaches beharrlich an der Seitenlinie, analysierten unser Spiel und stimmten uns immer wieder auf’s Neue ein. Ihr Eingreifen in unser Spiel war oft konfrontativ und ihre Fragen fühlten sich hin und wieder sehr hart an, aber genau das verbesserte unser Zusammenspiel und führte am Ende zum Erfolg des Teamcoachingprozesses.
Mein Fazit, nachdem bereits ein gutes halbes Jahr ohne die Smolka’s vergangen ist: Wir sind erfolgreich am Ball geblieben! Liebe Smolkas, herzlichen Dank für Ihre professionelle und hilfreiche Unterstützung in jeder Phase des Teamcoachings!
Reik Pries, Veranstaltungsmanager Kundenbetreuung und interne Services, BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., Berlin
Sehr geehrte Smolka‘s,
für Ihre Teilnahme an unserer Veranstaltung möchten wir uns sehr herzlich bedanken! Durch Ihre Mitwirkung haben Sie sehr zum Gelingen der Tagung beigetragen. Im Rahmen dieser Veranstaltung wurde Ihr Beitrag mit der Durchschnittsnote 1,7 beurteilt. Es würde uns freuen, auch in Zukunft unsere gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen fortsetzen zu können und Sie auf unseren Veranstaltungen begrüßen zu dürfen.
Gabriele Schierholz, Leitung Verkauf und Personal, Schierholz Bau GmbH
Eine Stagnation auf der ganzen Ebene in unserem schnell gewachsenem, mittlerweile 45 Mitarbeiter starken familiengeführten Baubetrieb, veranlasste uns die Herren Smolka einzuladen und genau unter die Lupe zu nehmen.
Fazit: Die Beiden haben uns bei einem komplexen Umstrukturierungsprozess begleitet und uns wichtige Impulse gegeben – zugleich hatten wir mit Onkel und Neffen ein wunderbares Team für die Analyse der Schwächen und Schwierigkeiten mit dem „Aha“-Lösungsprozess in einem Familienbetrieb. DANKE!! Sicherlich werden wir noch ab und zu auf die Smolkas zurückkommen!
Liebe Grüße!
Falko Rügler und Uwe Springer, Vorstand, Wohnungsbau-Verein Neukölln eG
Sehr geehrte Herren Smolka,
Ihre Analyse war sehr wichtig für uns. Sie wurde von allen Beteiligten als richtig akzeptiert. Die ehemaligen Kontrahenten reden jetzt wieder miteinander und arbeiten gemeinsam an einem dauerhaften angenehmen Miteinander. Danke für Ihre bisherige Hilfe. Aufgrund Ihrer Kompetenz und Professionalität, im Zusammenspiel mit Ihrer authentischen und freundlichen Art, können wir Sie uneingeschränkt weiterempfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Klaus Schupp (1. Saalchef der Spielbank Wiesbaden)
Jens Eikelmann (Qualitätsbeauftragter der Spielbank Wiesbaden)
Das Spiel in Wiesbaden ist nicht mehr das gleiche, seitdem Sie uns unterstützen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz haben Sie uns sehr geholfen, die Geschichte der Spielbank neu zu schreiben. Vor allen Dingen ist es Ihre tolle Art, mit Menschen umzugehen, die uns nachhaltig geprägt hat.
Vielen Dank für Ihre großartige Unterstützung, die erste zertifizierte Spielbank in Deutschland zu werden.
Alles Gute für Ihre Zukunft
Arno Töllner, Jürgen Boock und Hermann Jürgensen, Geschäftsführung, L. George GmbH
Lieber Herr Smolka,
gerne denken wir über die Arbeit nach, die Sie für uns geleistet haben. Vor einem Jahr riefen wir um Hilfe. Wir drei, Gleichberechtigte Gesellschafter eines Handwerksbetriebes, jeder mit seinem abgesprochenen Aufgabenbereich. Mit den Jahren haben sich verschiedene Sachen aufgestaut und wir waren nicht mehr in der Lage darüber zu sprechen. Jede Kritik wurde vom Partner als persönlicher Angriff gewertet, den man mit einem „Gegenangriff“ beantworten musste. Wir haben zwar über viele Dinge reden können, aber wir waren nicht in der Lage uns über Probleme, die wir miteinander hatten, zu sprechen. Diese Missstimmung hat sich auch nachteilig gegenüber unseren Mitarbeitern ausgewirkt. Die Gefahr der Auflösung unserer Partnerschaft – und somit das Auseinanderfallen unserer Firma, war riesengroß.
Sie, Herr Smolka waren unsere professionelle Hilfe. Durch Einzel- und Gruppengespräche, haben Sie uns gelehrt, unsere eigenen Schwächen und Stärken festzustellen, mit Kritik umgehen zu können und den Mut zu haben belastende Themen anzusprechen und abzuarbeiten. Sie haben uns wieder zusammengeführt, vielleicht das erste Mal überhaupt, seit unserer gemeinsamen 10-jährigen Selbstständigkeit.
Heute sind wir drei, Dank Ihrer Hilfe, in der Lage uns zusammen zusetzen und offen alle Dinge anzusprechen. Sicherlich wird es immer wieder Situationen geben, wo man die innere Wut spürt, aber sie dauert nicht lange an, weil jeder sich an das erinnert was wir durch Sie mit auf dem Weg bekommen haben. Der Teamgeist ist da – wir sind eine Mannschaft. – Und, wie wir feststellen konnten, hat sich Ihre Arbeit für jeden von uns, auch im persönlichen Bereich positiv ausgewirkt.
Auf diesem Wege danken wir Ihnen für Ihre großartige Arbeit und sind froh, Sie kennengelernt zu haben.
Es grüßt Sie herzlichst
Dr.Christopher Haep (Abteilungsleiter Schule und Hochschule, Erzbischöfliches Generalvikariat Hamburg)
Herr Smolka hat mich seit dem Jahr 2016/2017 supervisorisch begleitet. Seine Expertise, seine fachliche und empathische Begleitung waren für meine Arbeit sehr gewinnbringend. In dieser Zeit fielen wesentliche berufliche Entwicklungsprozesse, die mit meiner neuen Tätigkeit als Leiter der Abteilung Schule und Hochschule im Erzbistum Hamburg zu tun hatten. Herrn Smolkas Unterstützung in dieser Zeit ist mir von unschätzbaren Gewinn gewesen. Insofern gelten Herrn Smolka mein großer Dank und meine Wertschätzung.
